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Methoden

 

Manchmal fragen mich meine Coachees, mit welchen Methoden oder Tools ich arbeite.

 

Mir ist es wichtig, auf der Basis von Wertschätzung und menschlichem Kontakt nach den individuellen Bedürfnissen der Menschen zu arbeiten. Hierbei stehen für mich  Sinn- und Werteorientierung im MIttelpunkt des Coachings.

 

In folgenden Methoden habe ich meine Coachingkompetenz durch zahlreiche Ausbildungen bei den "Großen" des Coachings erlernt und in der Praxis vielfach erprobt:

 

- Systemisches Coaching

- Integratives Coaching

- Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching

- Fragetechniken (Metamodellfragetechniken, Miltonmodellfragetechniken, zirkuläre Fragen.....)

- Entspannungsmethoden

- Neurolinguistische Psychologie

 

 

Beispiele und Ergebnisse aus Coaching und Workshops finden Sie hier - und demnächst auf meiner Seite Dokumentationen:

 

 

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Dagmar Siebenlist-Müller  | siebenlist-coaching@t-online.de